Nabór na stanowisko – pracownik socjalny

🔊 Czytaj

Zatrudnimy pracownika socjalnego w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat) od października 2023 r.

1. Wymagania niezbędne:
   a) bezwzględnie wymagane posiadanie kwalifikacji zgodnie z art. 116 i art.156 ustawyz dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
   b) biegła znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, systemu POMOST,
   c) znajomość przepisów prawa z zakresu: kodeks postępowania administracyjnego, ustawy
   o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, przepisów prawa miejscowego oraz innych ustaw uprawniających do świadczeń realizowanych przez OPS, ustawy o ochronie danych osobowych,
   d) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
   a) mile widziane doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocowych,
   b) mile widziane doświadczenie w pracy w zawodzie pracownik socjalny,
   c) prawo jazdy kat. B.
3. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
   a) umiejętność współpracy i skutecznego komunikowania się,
   b) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
   c) samodzielność, kreatywność, nastawienie na innowacje,
   d) odporność na stres,
   e) umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych,
   f) wysoka kultura osobista.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   a) dokonywanie analizy i oceny zjawisk/sytuacji, które powodują zapotrzebowanie na różne formy pomocy, a w szczególności usług (w przydzielonym zakresie lub na przydzielonym terenie) oraz kwalifikowanie osób/rodzin do uzyskania tych usług,
   b) rozpoznawanie i analizowanie sytuacji osób i rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym i rekomendowanie ich do udziału w programach, projektach,
   c) obsługa i realizacja Programów prowadzonych w Zespole,
   d) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach, uprawnieniach i dostępnych formach usług realizowanych przez Ośrodek,
   f) sprawne i skuteczne posługiwanie się przepisami prawa przy udzielaniu informacji i realizacji zadań,
   g) współpraca i współdziałanie z pracownikami socjalnymi zatrudnionymi w innych zespołach/działach oraz ze specjalistami i przedstawicielami innych instytucji,
   h) prawidłowe, terminowe i rzetelne przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ustalanie sytuacji życiowej osób/rodzin występujących o udzielenie pomocy w formie usług (w szczególności: usługi opiekuńcze, domy pomocy społecznej, dzienny dom Senior +, schronienie, środowiskowe domy samopomocy itp),
   i) rozpoznawanie i opiniowanie sytuacji osób i rodzin (objętych pomocą w formie usług) na wniosek innych instytucji (w tym wywiady środowiskowe w myśl art.103 ustawy o pomocy społecznej),
   j) prawidłowe przygotowywanie projektów uzasadnień do decyzji dotyczących usług realizowanych w zespole,
   k) przygotowywanie kompletnej dokumentacji wysyłanej do organów odwoławczych,
   l) rzetelne i systematyczne wprowadzanie danych do STD POMOST,
   ł) przygotowywanie, realizacja i monitorowanie Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa w zakresie zadań Ośrodka, w tym wynikających ze stosownych umów lub porozumień,
   m) udzielanie pomocy w formie schronienia osobom bezdomnym,
   n) prowadzenie spraw osób wnioskujących o umieszczenie oraz już umieszczonych w DPS zgodnie z przyjętą procedurą oraz rzetelne dokumentowanie czynności związanych z prowadzonymi postępowaniami
   p) przygotowywanie projektów umów z członkami rodzin, zobowiązanymi do partycypowania w kosztach utrzymania w DPS.
5. Wymagane dokumenty:
   a) list motywacyjny,
   b) kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
   c) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
   d) kserokopia świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu),
   e) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku pracownik socjalny,
   f) zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
   g) klauzulę informacyjną w zakresie rekrutacji – RODO,
   h) inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   a) praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej przy ul. Nad Białką 1b, 43-502 Czechowice-Dziedzice oraz na terenie Gminy Czechowice-Dziedzice, od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania Ośrodka,
   b) praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych,
   c) przewidywany termin zatrudnienia od 1.10.2023 r.
7. Miejsce składania dokumentów:
   Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata i przesłane na adres:
   Ośrodek Pomocy Społecznej
   ul. Kolejowa 37
   43-502 Czechowice-Dziedzice
   w zaklejonej kopercie, na której należy napisać imię, nazwisko kandydata wraz z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko – PRACOWNIK SOCJALNY”

W przypadku jakichkolwiek pytań proszę kontaktować się z Kierownikiem Zespołu ds. usług Panią Katarzyną Krzyścin pod numerem telefonu 32 214 51 37

Dokumenty do pobrania:

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Klauzula Rekrutacja 2023

Oświadczenie pracownika samorządowego